Le harcèlement moral et sexuel Présentiel
Dernière mise à jour : 04/07/2023
Objectifs de la formation
Connaître le cadre juridique des différentes formes de harcèlement et de discrimination
Savoir identifier les situations de harcèlement, de discrimination ou les comportements à risque
Lutter contre le harcèlement et la discrimination en adoptant les bons comportements
Public visé
Prérequis
Informations sur l'admission
Description
Connaitre le cadre juridique des diverses formes de harcèlement
Appréhender les lois et dernières évolutions sur le sujet (lois des 17 janvier 2002, 6 août 2012, 4 août 2014, du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dite loi Schiappa et la loi Santé au Travail du 2 août 2021)
Connaitre les différentes formes de harcèlement et savoir distinguer les éléments constitutifs
Prendre connaissance des dispositions du Code Pénal et du Code du Travail
Identifier les actions possibles
Les différentes étapes du signalement du harcèlement
La médiation
Les sanctions pouvant être prise par l'employeur et par la Justice
Mettre en place des solutions
Renforcer la communication interne et l'information en vue d'établir des pistes de réflexions
Mettre en place un plan d'action "Prévention"
Former ses collaborateurs à la législation en vigueur
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Visio conférence
Salle de formation