Formation d'accueil et d'intégration pour les nouveaux collaborateurs en ESAT Présentiel
Dernière mise à jour : 31/10/2023
Contexte
L'accueil et l'intégration d'un nouveau collaborateur représentent 50 % de l'efficacité d'une procédure de recrutement
En effet, ils permettent à l'employé de comprendre les spécificités de l'ESAT, son fonctionnement, et le rôle qu'il aura à jouer au sein de l'équipe. Cela favorise une meilleure adaptation dès le début de son parcours professionnel. De plus, participer à une formation permet de sensibiliser l'ensemble du personnel aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, favorisant ainsi une meilleure inclusion et une coopération harmonieuse.
Objectifs de la formation
Se situer rapidement au sein des équipes, de l'établissement et du secteur
Adapter ses pratiques professionnelles aux spécificités des personnes accueillies dans la structure
Repérer les attitudes professionnelles à privilégier afin d'assurer une prise de fonction optimale
Public visé
Prérequis
Informations sur l'admission
Description
La connaissance du handicap
Connaître la législation en vigueur concernant le handicap et les structures médico-sociales
Représentation et connaissance des différents handicaps
Les handicaps particuliers : la maladie psychique, l'autisme, le handicap social
Le processus de vieillissement et les handicaps
Les droits des usagers
La loi de 2002
Les 7 droits fondamentaux de l'usager
Les dispositifs clés du respect des droits des usagers
L'accompagnement des personnes en situation de handicap
Savoir analyser les besoins et les attentes de la personne en fonction de son handicap
Inscrire son accompagnement dans une démarche professionnelle autour du projet de vie de l'usager
Adapter ses pratiques éducatives autour de la notion fondamentale de bienveillance
Les démarches de santé et sécurité au sein d'un Esat
Les obligations légales et réglementaires issues des politiques publiques
Les actions de prévention des risques professionnels
Les règles d'hygiène fondamentales
Les formations dédiées
Comprendre les enjeux de la pluridisciplinarité
Repérer sa place et son rôle dans l'équipe
La complémentarité des compétences au service de l'usager
Les modalités de coopération
Modalités pédagogiques
Une pédagogie active sera mise en place tout au long de cette formation. Cette pédagogie favorisera la compréhension des exposés théoriques, l'échange de pratiques et de points de vue.
Travaux en petits et grand groupes et temps d'échanges
Analyse de situations vécues par les participants, réflexions individuelles et collectives et mutualisation de bonnes pratiques